生活中像对待小人要怎么处置？都是很常见的问题，但是小问题不注意可能会引起大麻烦，下面就这个问题给大家做一些解读：

1、怎么应对那些喜欢背后捅人刀子的小人呢？

我遇到这种领导过。我会淡定处置，礼貌相待，然后呢，对方会像傻子一样暴露自己的缺点，让别人看到他更多的不堪之处。我认为这样做法才是对的。但是有的人认为忍一下就可以了，实际上没必要因为这样的人，只要抓住机会，他就会针对你。所以就让他去针对，让他不断的暴露自己的德行，最终是屁也不是。。

2、对付小人最好的办法是？

小人与你说话时候你要要沉得住气，不要被挑拨，更不要责骂小人，就那样，听小人把话说完不谗言，不反驳，闷头葫芦般，任他多大本事都拿你没辙。

3、以圆滑而敬之,是对付小人最好的方式

面对小人刁难，以圆滑而敬之，是最好的处理方式。古人常说“外圆内方”，内在的“方”是为了让自己保持正直刚正的原则，外在的“圆”是为了让我们在面对不同的境遇时，能有一份圆滑处事的心境。无论是方还是圆，偏颇任何一方，最终结局都会出现弊端。《菜根谭》之中说：操存时要有真宰，无真宰则遇事。

“只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年，你且看他。”——出自于《寒山拾得问对录》二、原文：昔日寒山问拾得曰：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，如何处置乎？”拾得曰：“只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，。

避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁。

既然是小人就不用理他们，惹到他们跟他道个歉，下次小心，不要和小人交心,因为你是得不他们的真心的。

对待这种人就是不要理他啊而且在他面前别说任何心里话在他说人是非的时候也不要附和发表见解

首先不能有把柄落在他手里！以防他以此攻击你，然后与他共事的时候什么事情都比他多想一步，根据他以往的伎俩算计好他下一步怎么走！这样你就像一张密实的盾牌一样他无法奈何你！最主要不要怕他，迎难而上，这样他就会怕你还拿你没法，最终会向你妥协屈服与你，这是君子的做法！小人的做法就是你。

如果你觉得这个职业能够让你有很大发展的话就继续干下去，哪个单位都会有小人，看你如何应对，尽量远离这种小人，不理他让他觉得羞愧。他实在得理不饶人就修理他，要不找个人跟他单挑，都是打工的“相煎何太急”呀，实在不行跟他明讲，“我不不顺眼是吧”先来软的，道理讲不清楚就来硬的，解决不。

如果只是单纯的私人冲突，可以将案件告诉相关部门，利用法律手段来制裁对方。常见例如滥用职权、侵犯他人隐私等情况，需要通过司法程序加以处理。3.智慧化地处置针对那种具有心理强势或者言论攻击能力却无实际伤害的小人，合适的回击策略也不完全提倡直截了当去反制。在即保护自尊又让他们感恼于企图挑战自己的。

今天就为大家讲解到这里，一定要注意对待小人要怎么处置？的问题，以免引起不必要的麻烦，大家如果有问题也可以联系小编。