正月初二值班算几倍

事业单位春节值班补助应该怎么算?

1. 春节期间，如果员工在大年三十、正月初一、初二上班，应当获得三倍工资。2. 除了上述三天，如果员工在其他日期上班，且没有调休安排，应当获得双倍工资。3. 法律规定了上述工资补偿标准，但具体实施细节可能需要参考相关单位的规定。

春节值班三倍工资是哪几天

春节加班费三倍工资是农历正月初一、初二、初三这三天，另外四天是属于调休放假时间，应当按照工资报酬的二倍计算加班费。加班费是可以和工资一起发放到劳动者的工资账户中的。春节加班费三倍工资是在春节期间的农历正月初一、初二、初三加班可以获得三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节。

春节值班工资如果计算

1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四。

法定节假日值班有三倍工资吗

4. 以下为国家法定的节假日，在这些日子里加班的劳动者应获得三倍工资：

到底是初一初二初三,还是除夕初一初二是三倍?

二、2021年春节加班3倍工资是哪几天？2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项。

春节值班加班费怎么算?

根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；另外有四天是周末休息日或周末。

正月初一、初二单位要值班怎么办?

那就值班呀，只不过按照《劳动法》规定，单位要每天支付你300%的工资。

春节加班哪几天是三倍工资 各位职工请看规定

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按照上述规定，春节加班，农历正月初一、初二、初三这三天是三倍工资，而春节假期除了这三天，另外4天都属于休息日，是没有三倍工资的。如果你在农历正月初一、初二、初三加班，企业单位没有给你支付三倍工资，那么完全可以到劳动节投诉单位的。

法定节假日值班合法吗?

应当支付劳动者日工资的二倍工资。综合上面所说的，法定节假日公司是可以要求值班的，但也是双方协商好的情况之下，这种行为就是合理、合法的；一般在要求加班时法定节假日是需要按三倍的工资来进行支付，所以，在处理的时候就需要按法定的条款来，这样才能保障到自己的权益。

正月初二教师值班合法吗

不支付加班费属于违法行为 延长日工作时间的加班费是不低于工资的百分之五十，周末加班的加班费不低于工资的百分之二百，法定节假日加班的加班费不低于工资的百分之三百。 用违约更贴切，因为学校解除合同并没有违反劳动合同法和劳动法的禁止性规定。