正月初一值班几天

春节假期值班工资怎么算的?

一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班工资。二、单位能否以奖金代替加班费？按照国家有关规定，奖金。

春节值班工资怎么算 3倍薪水只有这几天

1、春节初一、初二、初三是法定节假日，在这三天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替，除非职工本人提出要求补休，补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四。

春节值班哪天是三倍工资

1. 春节，放假3天，具体为农历正月初一、初二、初三。2. 根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《我国法定年节假日等休假相关标准》，全体公民放假的节日包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3. 春节值班的三倍工资是指在农历正月初一、初二、初三这三天的法定休假日，。

春节值班三倍工资是哪几天

根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。春节放假安排一般有七天，其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。加班费的支付标准：1.安排劳动者在正常工作日加班加点，。

春节值班三倍工资是哪几天

5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）根据《中华人民共和国劳动法》第44条第三款信息显示，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以春节值班三倍工资是农历正月初一、初二、初三。

春节值班三倍工资是哪几天

初一、初二、初三。根据2013年12月11日《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第三次修订，春节放假三天，为农历正月初一、初二、初三。如果在这三天上班，公司需要给员工支付三倍工资。根据《劳动法》第四十四条规定，支付加班费的标准如下：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之。

根据规定过年值班工资怎么算

过年期间单位安排值班的工资计算标准是，初一到初三按照平时工资的300%计算，初四到初七也被安排值班的，加班工资是平时工资收入的200%，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，春节是法定节假日，正常情况下，用人单位应该安排职工放假。 一、根据规定过年值班工资怎么算?春节期间正月初一、正月初二、正月初三。

春节值班加班费怎么算

根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三；另外有四天是周末休息日或周末。

春节加班哪几天是三倍工资 各位职工请看规定

按照国务院规定，今年春节假期是1月31日

幼儿园正月初一值班三倍工资吗?

幼儿园正月初一值班是三倍工资，国家劳动法规定只要在节假日期间工作就是要按三倍工资付给劳动者。