小年算加班吗

非特殊岗位过年加班该怎么办呢

非特殊岗位过年是不会让你加班的。当然这个过年加班很多人有个误区，很多人认为厂子车间贴封条了工人放假了自己还在上班就是加班。事实是好很多厂子后取消了外地人提前3天放假的制度，所以正式放假是年初一到年初八。所以厂子有可能小年前一天贴封条，但是管理人员要一直上到年30，但大部分厂子从过年前就一。

小年不放假给双倍工资吗?

小年不是国家法定节假日，所以没有双倍工资的说法。但是如果遇到了小年是双休日，则需要支付双倍工资。

农历12月24日是什么节日

1. 农历12月24日过小年，并不属于中国的法定节假日。2. 中国的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。3. 若法定节假日期间劳动者正常工作，企业应支付给劳动者三倍工资。4.周六和周日属于正常休息日，若企业安排加班，应向员工支付加班费。5.法定节假日安排加班的，企。

春节小年晚算加班吗

目前小年不算春节，因为各地小年日期都不一样，我们家是农历23日小年，有的地方小年是24日，湖南的不就是吗？所以不统一，怎么算加班。还有的地方肯本没有小年。

春节假期工资怎么算才正确

应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。2、春节（Spring Festival），是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初一，是一年的第一天，又叫阴历年，俗称“过年”，从腊八或小年开始，到元宵节，都叫过年。

春节3倍工资是哪三天

2. 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在法定节假日安排劳动者加班时，需支付给劳动者三倍工资报酬。3. 春节，作为中国最重要的传统节日之一，通常指的是除夕和正月初一，也是新年的开始，民间亦称作“过年”。从腊八节或小年开始，至元宵节结束，这一段时间都被视为过年的范畴。4. 春节的历史源。

农历12月24日过小年,是法定节假日吗?

不是法定节假日 国家法定节假日，有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法定节假日仍在工作的，企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日，有加班情况的企业，应该适当向员工支付加班费。

我们公司小年放假了 但一直到过年和年初五六七都需要有人来加班 这种情。

你们公司小年放假了，但一直到过年和年初五初六，初七，有人来加班，是有双倍工资的，如果是正常上班，她就没有，一般是大年初一，初二，初三，初三，这些都是要双倍的工资。

2023年春节法定假期是否有7天?

虽然总假期为7天，但真正属于法定休息的仅限于初一、初二、初三这三天，这期间加班的话，工资待遇会按照国家规定执行，即三倍工资。然而，多数情况下，加班并不常见，尤其是对于家庭团聚的春节，加班可能意味着放弃与亲朋的欢聚时光。部分公司可能会提供额外补贴，但并非所有公司都会如此。至于工资发放，春节。

小年股市休市吗

交易日定义：我国的交易日一般是周一到周五，除去周末和法定节假日。在交易日，股市会正常开市，交易时间为上午9:3011:30，下午13:0015:00。节假日加班日：值得注意的是，在节假日之后，如果有加班日，而这些加班日并非常规的交易日，股市同样不开市。综上所述，小年股市通常不休市，除非小年恰逢周末或。