小年上班有三倍工资吗

小年夜有三倍工资吗 小年夜没有三倍工资对吗

1、小年夜没有三倍工资。2、小年，中国传统节日，即传统的祀灶日。小年期间主要的民俗活动有扫尘、祭灶等。祭灶在我国民间有几千年历史了，灶神信仰是中国百姓对“衣食有余”梦想追求的反映。3、小年通常被视为忙年的开始，意味着人们开始准备年货、扫尘、祭灶等，准备干干净净过个好年，表达了人们。

12月23号小年上班有三倍工资吗?

答案是；没有。这不是法定节日。是民间习俗。意思就是这天开始，就要办年货，打扫除。准备过年。

农历12月24日过小年,是法定节假日吗?

国家法定节假日，有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，法定节假日仍在工作的，企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日，有加班情况的企业，应该适当向员工支付加班费。

今年过年放假安排时间表

3. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，若员工在法定节假日工作，用人单位应支付不低于工资三倍的报酬。4. 根据《劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度，规定连续工作一年以上的员工有权享受带薪年休假。5. 2024年传统节日时间安排如下：

小年过后是三倍工资吗?

不是。只有法定节日才是三倍工资，如春节的大年三十、初一、初二（即2月11日、2月12日、2月13日），这三天是三倍工资；正月初三到初六（2月14日到17日）属于放假调休，只有双倍工资。

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第三，加班时间根据统计的时间来确定，一般以小时计算。第四，加班系数。法定的加班系数有三种，一种是延时加班工资，即通常理解的150%；一种是休息日加班工资，即通常说的200%；还有一种是法定节假日加班工资，即300%；举例说明：在标准工时情况下，某员工周一到周五工作日下班后继续工作了1小时，这种。

小年算不算双倍工资

正月十五不是国家规定的法定假期，明天十五礼拜天上班和往常一样双倍工资

秋林地下小年放假吗?

但是，学生在过小年前就会放寒假，节假日较长的公司也会在小年前给员工放假，小年是我国传统节假日，北方小年集中在腊月二十三，南方小年集中在腊月二十四，除此之外，其他地区的小年日期也不尽相同，除了时间不同，各地过小年的习俗也都不一样。虽然小年是一个大节日，但是国家并没有规定在这天可以放假。

这次发2月份的工资(也就是上个月),我们公司在北方小年(2月11日)的。

你说的这个不是年假 是新年假期 根据《劳动法》规定这段时间放假是不带薪的 但是如果期间加班是三薪的

雇佣未成年小年后不发给工资怎么办?也没有签合同 ,能否要回工资

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。您可以通过以下途径维护自身权益：1、调解。其中包括企业内部公会的调解，街道的调解，以及专门的调解委员会的调解。2、仲裁。就具体问题向劳动仲裁提出申请。