详解腊月工资怎么发放

年终双薪的发放方式

关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。按比例发有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并与12月31日前通过试用期的员工。出勤率不。

年终双薪发放规定

法律主观：双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普。

年底双薪规定是怎么规定的

年终双薪发放标准一般按比例发放，具体由用人单位规章制度决定，法律未明确规定，发双薪前离职不享受双薪。“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位。

腊月29银行发工资会很晚吗?

银行系统批量代发工资的，一般都是在工资发放日的下班之前发放到位的。因此，腊月二十九银行发工资也会遵循这个流程的。

为何农民工的工资都在腊月28、29发,其中有什么讲究?

农民工的工资基本上都是在腊月28 29才会发，这里面是受到两个因素的限制。第一就是上面的工头不想早发，第二就是现实的条件不允许他不发，所以他没有办法拖到最后的时间，就是拖到28~29。首先就是上面的工头不想提前发现，因为一个工程它是受到工程进度的影响的，这些小的包工头也是从大的建筑公司。

年底双薪和年终奖的区别

“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定!年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由。

从正月初六上班一直上到腊月二十几才放假该发多少个月工资?

12个月吧，有的公司发13个月薪水。

在工地干活,到腊月二十八九才发工资,大伙说老板是什么目的?

为此如今一些建筑公司喜欢拖欠工资较长时间不发，或者年后再发，通常是出于工人能够正常地进行工作，保证年后的工作能够顺利开展。这类“别有用心”的企业或老板，往往对工人在生活待遇或者工资待遇上略差一些。因为企业别有用心的同时，本身心里就是没有底气。那么拖到腊月二十八九才发工资的企业或老板，。