详解中秋节不发福利的公司

中秋节不给员工发福利的领导是怎么想的?

说明老板比较小气，没有魄力。虽然中秋节老板不给福利很正常，很多民营企业对于中秋节都没什么福利的，不过从另一方面讲企业还是应该考虑中秋节福利，国家的《劳动法》没有明确规定必须要发放，但节日里给员工发放一份节日礼品，既体现了企业的人性化，也拉近了老板和员工的关系，何乐而不为。用一份简单的。

中秋节不发月饼的公司值得去吗?

中秋不发月饼的公司没有必要待下去，换句话说如果中秋不发月饼至少也应该发一些补贴，像是餐券、购物卡之类的东西。节日福利是员工应该得到的东西，一般一次也就二三百块，一年有个五六次，算起来也只不过一两千块。平摊到每个月，不过只是一两百的事。公司不愿意发说明对员工非常吝啬，在这样的公司上班。

处在一个任何节日都不发福利的公司,应该离职吗?

主要是公司、老板的一片心意。你给他发就是良心喂了狗。你们私交关系好，也只是私交。商鞅说：不以私害法。做员工手册是干什么使的。就是为了不徇私情。给不给离职的员工发放中秋节福利，往往就在于老板的一念之间。我的建议是，老板应该给离职员工发放中秋福利，对老板来说，这种事情利大于弊。如一年。

中秋节公司不发月饼也不发现金,也不放假。怎么看

不重视员工福利的公司是很难留得住人的，我之前的公司就是这样，逢年过节的很少有节日礼品，不过我们是因为人事部人手不足，没人去做这些事情，放不放假这个跟行业特性有关系，服务业的都很少放假的。

"中秋老板没发福利,用幽默的话"【优选30句】

5、中秋节没有福利的公司能呆，发福利是老板对大家的情分，不发福利是本分，这个没有什么违法的，平气和的接受吧！现在的生意也难做，公司老板肯定也有他的难处，不然的话，一盒中秋月饼也没有多少钱会发给大家的，努力吧，明年等公司好转了，老板一定会给大家发一份丰盛的福利的6、中秋节没发福利。

康师傅工厂上班八月十五月饼没发,红包也没有,为什么这个工厂这样?

因为康师傅工厂，是个黑心工厂，所以月饼没发红包也没有，也可能是因为康师傅工厂有点穷

中秋节公司没有发福利违反劳动法吗?

中秋节公司没有发福利不违反劳动法，节日福利是公司行为，不受法律约束，只有在中秋节等法定节假日不安排员工休假等行为，才违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、。

公司国庆节和中秋节都不发福利?

我就问她们公司发了啥，她说300元过节费，一箱大闸蟹，一盒高档月饼，听着还真不错。我说你这是纯粹来拉仇恨的吗。她说螃蟹四公四母，要不你来我家，我送你几只。我连忙感谢，不过好东西还是赶紧带回家给家人分享吧，话说闺蜜的这个福利还真不错。但是她给我打电话的原因倒不是炫耀她的中秋福利，。

一个公司过中秋节老板一毛不拔,啥表示都没有,你有什么想法?

公司老板过中秋没有给员工发任何东西，应该说老板虽然没违法，但做法欠妥。作为员工除了抱怨还是抱怨，因为这属于福利，是公司单位内部自己的规定，发与不发由老板说了算，法律也没有哪一条规定要老板必须要这么做。中秋的注意事项和重点须知：中秋节是我国法定传统节日，每当中秋节来临，好多公司单位都会给。

中秋节公司啥也不发。还以为不发月饼会发钱,结果啥也没有,还是上市公司。

公司效益不太理想。需经缩减开支。