腊月三十工资去哪要

腊月三十老板不发工资怎么办

老板过年不发工资，当事人一般可以通过如下方法解决:1、与老板协商;2、向劳动行政部门举报;3、向调解组织申请调解;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 一、老板过年不发工资怎么办 1、老板过年不发工资，当事人一般可以通过如。

在工地上做事不给钱,腊月三十去他家要钱可以吗?

在工地上做事，不给钱，那就30完全可以去他家，要钱，而且还可以通过法律的手段去维护自己的权益，现在党中央国务院都在积极的维护农民工的合法权益，尤其是对拖欠农民工工资的毫不手软。

年假如果不休息到年底必须要给员工300%工资吗?

当然必须要给300%啦！因为那是国家法定节假日！腊月三十，正月初一，正月初二，就这三天！《工资支付暂行规定》【颁布单位】劳动部 【颁布日期】1994年12月06日 【实施日期】1995年01月01日 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的。

春节哪几天有三倍工资

一般的情况下春节是七天，但是里边儿是有三天有三倍工资的。也就是从30 初一，初二这三天

腊月三十工作后,老板工资算清,春节有假期补贴吗

有

公司过年放假15天,工资怎么算

公司过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以你拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看你业绩。今年春节，如果是加班人员，2月6日(农历腊月三十)、7日(正月初一)、8日(正月。

春节放假加班工资计算方式是什么

因此农历腊月三十、正月初一、初二、这三天加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是：2500÷21.75×300%×3=1034.5元。休息日为农历正月初三至初六共计4天。在这四天工作，加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班。

大年三十算三倍工资吗?

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。除夕，中国传统节日。指阴历腊月三十日（小月为二十九日），是一年的最后一天，为“月穷岁尽之日”，故又叫“除夕”，俗称。

我是某企业职工,今年春节共加班三天(腊月三十,初三,初六)每天24小时。

450元

2022年国家法定假日三倍工资

除夕有三倍工资吗没有，除夕是两倍。除夕时间为，1月24日。农历腊月三十。春节放假时间为，1月24日至2月2日，放假调休共10天。所以除夕是算在法定假日之内的。这几天都是国家所规定的法定节假日，都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要。