矛盾纠纷化解工作存在的问题和不足

矛盾纠纷化解存在的问题

一是坚定党的领导，推动诉源治理。在党委的引导和帮助下，建立稳定的财政支持体系，巩固矛盾调处的人民调解基础。加强绩效激励，确保任务落实，适当将民商事案件万人诉讼率、矛盾纠纷调处率、解决率、专职调解员配备及工作状况、纠纷响应度等纳入政法建设考核。二是发挥“无讼网络”效能，提升调解效果。探索建。

多元解纷存在的问题及建议

一是矛盾化解的合力不足。在行动上，有的单位部门、基层组织不愿意发挥其解决矛盾纠纷的职能作用，使一些矛盾纠纷变成诉讼案件。在机制上，各种纠纷解决机制之间互动不足。在技术上，尚未形成矛盾纠纷治理智能化。二是非诉解纷的活力不足。部分非诉调解组织出于人员、经费、责任等方面的考虑，对开展诉调对接。

派出所矛盾纠纷排查化解工作中存在的问题

在地方的一些派出所进行矛盾纠纷排查的过程当中。尤其是在化解矛盾的过程当中，存在一定的问题，就是当事人不能适时提供情况。有的为了一己私利或者是亲属关系，隐瞒真实情况，增加了派出所化解工作的难度。

浅谈如何化解社会矛盾纠纷

当前社会矛盾纠纷化解中存在的问题主要包括：1. 农村宅基地、土地纠纷引发的矛盾。以近三年为例，永城市法院处理的此类案件占总案件数的5%。由于过去农村在分配宅基地、土地时方法简单，缺乏科学、公开、公正的机制，容易引发诸多涉法涉诉事件。2. 婚姻家庭纠纷引发的矛盾。近三年来，永城市法院受理的离婚。

矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

2、加强领导，明确责任。为了使矛盾纠纷排查活动真正取得成效，防止排查过程中出现不调处、避重就轻、避实就虚的现象，真正使一些影响全乡社会和谐稳定的矛盾纠纷得到化解，乡党委召开了专题会议，对近年来在发展过程中积聚的一些带有苗头性、倾向性的矛盾纠纷进行了梳理、归类，理清了我乡矛盾纠纷排查调处。

矛盾纠纷排查化解工作情况汇报矛盾纠纷排查化解工作情况总结

3、明确目标、突出重点。根据本乡实际情况，在矛盾纠纷及不稳定因素排查中，全面掌握了存在的问题，重点关注了可能引发不稳定因素的矛盾。4、齐抓共管，系统汇报。我乡对维稳工作高度重视，严格按照规定要求，精心组织，全面实施。通过以上关于矛盾纠纷排查化解工作汇报的内容，相信大家能够更深入地了解相关。

派出所矛盾纠纷排查化解工作中存在的问题

在一些地方派出所进行矛盾纠纷排查过程中，尤其在化解矛盾时，存在当事人不能及时提供情况的问题。有的人为一己私利或因亲属关系隐瞒真实情况，这增加了派出所化解工作的难度。

如何做好完善"三调联动"工作体系,及时就地化解矛盾纠纷

B     完善"三调联动"工作体系 及时就地化解矛盾纠纷 近年来，"三调联动"机制在维护社会稳定和促进经济发展方面发挥了重要作用。然而，当前"三调联动"在解决矛盾纠纷方面仍存在一些问题，如解纷效率不高、各部门之间缺乏配合联系等。为了更好地发挥"三调联动"机制的作用，提高矛盾纠纷的。

新形势下,我国的社区调解工作遇到了哪些新问题?应如何解决

不能因为人民调解处理的是民间纠纷，就认为它无关大局，可有可无；应当认识到民间纠纷如不能及时疏导调解，就可能造成纠纷激化，影响社会稳定；要增强作为意识，克服无所作为思想，切实做好工作，让广大人民群众对人民调解有正确的认识与评价，从而自觉地依靠人民调解组织，解决生活中的矛盾。

浅谈如何开展矛盾纠纷排查化解工作

1. 加大矛盾纠纷调解工作力度：高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用，构建党支部领导，人民调解、行政调解和司法调解三种手段相互衔接配合的大调解工作体系。2. 解决群众合理诉求和困难：梳理群众反映强烈的诉求事项，对法律和政策有明确规定且能解决的，落实责任单位，限期督办解决。对暂时不。