详解中秋节发工资延后

中秋节工资提前发吗

法律分析：是的，中秋节是法定节假日，如果发薪日正好是中秋节，那么按照法律规定，用人单位应当提前至最近的工作日发放员工工资，如果推迟发放，用人单位就有拖欠工资的嫌疑。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作。

中秋节发工资会提前吗

中秋节发工资会提前。因为如果用人单位遇到节假日期限不能放发工资的，应该提前在最近的工作日发放工资，也就是中秋节放假的前一天发放工资。根据我国《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、。

,为什么中秋员工工资要完工结?

中秋节是和家人团圆的节日，所以在中秋节前把工资结算给员工，让他们回家过一个快乐的中秋节，是一个很不错的行为

厂里因中秋节银行不上班为由延迟发放工资、合理吗?

合理的，如果一直不发，就违法的。现在除了农民工有严格的法律规定，在节假日之间，公司必须把工资放到位，但是对其他公司没有这方面的规定哦。

中秋节上班不给三倍工资怎么办

中秋节上班不给三倍工资可以申请劳动仲裁。中秋上班不给三倍工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动。

江西立讯中秋节多久发工资

中秋节顺延第二日。根据查询结果显示，公司发薪日如果碰到法定节假日，会顺延到第二日再发，所以中秋节的工资将会在第二天发下来。江西立讯智造有限公司，成立于2015年12月25日，主要经营电子产品，模具生产、销售等业务。

中秋上班,不发双倍工资怎么办?

回答：中秋节上班,其加班费=小时工资×工作小时×300%。劳动者遇到该问题时应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

公司拖欠工资 快中秋节了 居然还没发.有办法可以维护吗?

2、用人单位应当支付拖欠的工资，不支付的，可以依法向劳动监察大队投诉；3、用人单位无权要求我赔偿，因为你是依法辞职。另外，你还可以要求用人单位支付：1、未签订劳动合同的双倍工资，2个月工资 2、依法解除劳动关系的经济补偿金，半个月工资 也就是说，你去辞职并支取工资，用人单位不给的，可以向。

遇到国庆,中秋节发工资是提前还是押后

遇节假日提前发放工资。工资支付暂行规定：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

公司因为中秋节财务放假三天延迟发工资,但很好奇为什么都没人出声。

你不想加班，财务也不想。知道工作日概念不？欧洲遇到天气热放高温假，所有产品供货和钱款打账都顺延，因为要公平，所有人放假。