同事去世公司做法事

大家告诉下我今天在单位的做法对不对?

一般情况下，一个同事的亲人去世，是会向全部的同事说的，以便同事们去悼念。也有的谁也不说，这要看公司方面的要求或形成的习惯了。你的领导的父亲去世，他没有说，可能有他的考虑，但因为上级领导问起，你如实回答，这没有错，也不会对他造成什么伤害（没准他还会内心感激你的），你就放心吧，领。

单位有同事亲人去世,领导买花圈要求分摊,合适吗?

单位有同事亲人去世，领导买花圈要求分摊，不合适。同事家人去世，领导送花圈，表达对下属的关心和对亲人去世的哀悼。我觉得这属于领导正常得体的行为范畴，也是一个单位是否有人文关怀和凝聚力文化的体现。所以，只要发生这样的事情，单位领导和工会组织对亲属去世的干部职工表示关心和爱护，是很自然很正常的。

同事去世可以替领导随礼吗?

同事去世，当然不可以替领导随礼，除非领导让你先垫上，但这个钱领导必须给你，否则对领不好，因这是给发丧家的钱，

你见过哪些脑回路不正常的老板行为?

2. 他们想事无巨细地管理每件事维珍集团（Virgin Group）创始人理查德·布兰森（Richard Branson）曾说过：“如果你真的想成长为一名企业家，你就必须学会授权。”工作授权可以让老板腾出时间，把时间用在其他更重要的地方。他们不再需要处理低级别的任务。相反，他们可以专注于战略、大愿景、新业务理念。

有谁找律令堂做过法事算命吗?准不准的?

从同事那知道做法事算命很有一套，有事去做过算命，算的确实很准，感觉好像他们本来就知道一样，非常厉害。

在单位里,你对那些快退休的人,遇到同事家里有事装糊涂的怎么看?

假如自己家里一旦有啥事情，也不太可能去单位通知别的朋友，即便企业有朋友了解自己有急事，也极少有些人要来。除非是这一离休同事去世，企业会组织参与，平时这类离休朋友家中有事基本上没什么单位同事参与。即使是离休同事去世，新来的同事在单位组织下，都是大多数也不会参加。这也让这些将要离休的人。

为什么一些公司会把离家近的同事放到离家远的分公司去?

因为离家近的话中午会回家吃饭，晚上也会早早回家，家人会经常来公司探望。会影响工作，老板肯定是希望员工长在公司里啊，谁希望到点就回家啊。

是不是大部分公司都有一个叫做打杂的岗位,就是天天等着同事吩咐工作做的。

但是，有的人遇到的领导做法就比较极端，无论什么事情，也无论这个员工是否很忙，领导都会安排事情给他做，让他有永远做不完的事情，经常加班，而其他同事却不安排，很是清闲。这样的人其实很痛苦，领导这明显是不待见他嘛！领导一直盯着你，使唤你，给你安排很多杂事，其实最根本的原因是你得罪了领导。

自己让同事在上班的时候帮我做私事,公司把我开除,开除的时候是25号。

你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资。

夫妻在同一家公司上班,同事家里白事需要随双份礼吗?

不需要啊，到时候要是回礼什么的人家也只给你们一份啊