中秋节加班注意什么事项

中秋节放假安全注意事项

1、防疫安全。严格落实中秋期间疫情防控工作要求，密切关注各级发布的疫情防控信息，勤洗手、戴口罩，尤其在人员密集公共场所，要遵守防疫规定，做好自我防护。2、交通安全。驾车出行要密切关注道路交通信息提醒，出行前做好车辆安。

中秋节放假安全注意事项 关于中秋节的其他介绍

1、注意交通安全 中秋节期间，人们出行增多，大家要自觉遵守交通法规，个人驾车出行时，应避开出行高峰和易拥堵路段，合理选择出行时间、出行线路以及出行方式。2、注意游玩场所安全 中秋节期间，家庭出游、跟团旅游等外出旅行活动。

中秋假期不是假期当天上班

中秋节（9月10日）当天属于法定休假日，安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。休息日（9月11日、9月12日）安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的20。

中秋节注意事项有哪些

中秋节注意事项：一、倡导就地过节 倡导广大群众留在当地欢度中秋。请广大居民朋友密切关注疫情形势变化，非必要不前往高中低风险区或有本土疫情发生城市。确需出行的，提前了解目的地、途经地疫情动态和防疫要求，错峰出行、做好。

中秋节如何调休

用人单位若安排劳动者9月10日中秋节当天加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。实行标准工时制度的用人单位在9月11日、12日安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

中秋节国庆节超时加班违反劳动法吗

” 如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，“而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。” “从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能。

中秋节加班没有3倍工资该怎么办?

、加班费不达标：平时加班是正班工资的1.5倍，周六、日是正班工资的两倍，法定节假日（元旦1天，春节3天，清明1天，劳动节1天，中秋节1天，端午节1天，国庆3天，共11天）除基本工资外另付300%的加班费。如果没有。

中秋节的禁忌

2022年中秋节放假安排是2022年9月10日至12日放假，共3天。中秋节放假的规定：农历中秋当日是全体公民放假的节日，用人单位应当安排劳动者休假；在休假期间享有与正常工作期间相同的工资待遇；但如果用人单位安排劳动者在当天加。

中秋节要注意什么安全

三、出行必备的是医药箱，不必多么大的医药箱，也不必把什么药都带上，这样会增加出行的行李负担，只需备好应急用的一些药物即可！四、中秋节、十一期间，天气已经开始转凉，随行的物品里，可以带件薄毛衣或者大的披肩，冷。