详解梦到别人发工资发现金了

公司发工资发现金有什么说法吗?

发现金才好，不用上税

以前公司发工资都是转账,这次突然发现金是怎么回事?

那很可能是公司的财务或者是银行那边出现了什么问题，只要是他们按时把工资发放给你们，不管是一什么样的投资人都是没问题的呀。

公司发工资把工资打到卡上和直接发现金有什么区别

公司发工资打到卡上和直接发现金，是没有区别的都是一样的，可能区别就是放到卡里，这样公司也是方便，然后你也方便不容易丢失，然后你直接就关注，下个星期要告诉你，什么时候到帐就没错就可以了，而发现金了，就是还得还需要去到银行去提取，然后把工资拿回来，然后挨个房间费水费的发到工资卡人就。

发工资卡和发现金相比,利弊各在哪里

发现金，到手的钱方便一些，但是麻烦，而且也不符合规定 打到卡上比较正是一些，也不会出现发多发少，有无假币这类的问题~

店里突然集体工资发现金怎么回事啊,是不是公司账被冻结了

不是。现金发工资，是公司的财务或者是银行出现了问题，只要是按时发放工资，发现金也是没问题的。

发工资有几个人是发现金,另几个人给入到银行卡上。那工资表上还需要签字。

这个主要是看公司管理规定。发现金是一定要签字的，发银行卡（一般只能是本人卡）则随意性比较强，很多都没有签字的。

工资可以要求发现金吗

4、支付出差人员必须随身携带的差旅费；5、根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金；6、各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出。综上所述，单位把工资直接给员工发现金是合法的，用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资。【法律依据】：。

工资发现金的目的

常见的原因包括为了逃避税收和社会保险费的缴纳，或者为了绕过监管部门的审查。然而，这种做法存在很多风险和不便。首先，现金工资容易造成财务不透明，难以监管和管理，存在违规行为的可能。其次，现金操作也容易引发不必要的安全风险，例如偷盗等问题。最后，如果用人单位以现金形式支付工资，职工也难以享受到。

能要求公司工资发现金吗

1、公司发工资时,可以要求发现金,而且公司也应当发现金.2、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条规定:"劳动法中的"工资"是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬."据此,用人单位发放工资,应当以货币形式发放,而不应发放实物.所以,公司发工资时。

发工资的时候是直接发现金好还是打卡好?

而我觉的 每个行业都是不一样的 要是你做的是 销售店面连锁这样那你应该采用现金的方式 而你是大公司的行政职员 那你可以采用 发工资卡的方式打卡，好处如下一：可以避免排队二：避免出门遇到抢夺三：避免收到假钞四：避免由于财务个人因素影响发放五：避免互相亮底，引起内部薪资斗争六：避免上午发薪。