月嫂正月十五有双倍工资吗

月嫂节假日有双倍工资吗

法律分析：节假日月嫂可要求雇主支付三倍工资，根据我国劳动法规定，如雇主或用人单位要求劳动者在法定节假日工作的，应当向劳动者支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长。

月嫂有法定节假日吗

月嫂的法定假日就是国务院节假日办发布的法定假日，月嫂遇到法定节假日，如果是和雇主签订劳务合同的，一般不会加钱；如果是与家政公司签订劳动合同的，法定节假日上班公司必须支付加班费，不得低于平时工资的3倍。法定节假日的法律规定如下：1、新年，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一。

月嫂假期法定假都哪天

法律分析：月嫂与其他工种的工人一样也享受国家规定的假期，加班应当给予国家法定的双倍工资或三倍工资，但如果是短期雇佣关系，可以约定总期限工资，即劳动时间，不必扣除节假日。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春节，放假3天。

月嫂遇到法定节假日加钱吗

法律分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等，职工连续工作1年以上的，享受节假日双倍工资。而保姆是与家政公司签订劳动合同关系的劳动力，是由家政公司派往指定地点为客户服务的职工，所以保姆属于《条例》范畴之内，应当享受节假日双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动。

月嫂<法定假日>工作是否该给双薪?

没有法律约定法定假日 一顶要给非企业私人的双倍工资这就看你的个人想法了 体谅点的说假日都在你家劳动 你还是应该表示下的 给他一倍半 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 粉红色肉球菌 2008

温州月嫂 过年期间费用是怎么算的?

当然，如果家庭条件允许，请求月嫂加班的，支付月嫂加班费即可。因此，对于过年月嫂价格会不会涨这个问题，大家尽可放心，没有影响的。春节期间，平日月嫂的平均价格是一万三千元左右，好的月嫂要达到将近2万块一个月。但是唯独春节那个月，月嫂的平均价格会猛增至两万元左右，高端月嫂更是要超过3万！

月嫂过节有双倍工资吗

法律分析：休息日或者法定节假日安排上班的话，公司应当按照正常工资的二倍或者三倍向员工支付加班费。但是，这种加倍支付工资的适用前提是，双方之间存在劳动关系。所以，月嫂关于国庆假期双倍工资的要求是否有法律依据，关键就在于其与雇主之间是否存在劳动关系。法律依据：《工资支付暂行规定》第三条 本规定。

比如月嫂工资9300,春节三天双倍工资,工作时间26天,应该给多少钱

月嫂工资9300的话，除以26天，再加上春节3天双倍工资，，就是：9300+9300/26*3*2=11446元，国家规定是三倍，但是目前月嫂行业都是春节三天加班费是600/天。

月嫂端午节有双倍工资吗

法律主观：月嫂在过节时工作的也是可以享受双倍或者三倍工资的。但是享受加倍工资的前提是月嫂与雇主之间存在劳动关系，如果只是普通的劳务雇佣关系则没有加倍的工资。法律客观：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长。

跟月嫂讲好了春节三天工资双倍 工作结束她又要双倍工资?

你可以不支付他工资的。他是无理取闹。