公司做法事要怎么分录给员工

。一次性给他赔偿了142300员现金支付这个分录怎么做我不知道什么科目。

公司员工在施工过程中遭受工伤事故，公司决定对其一次性赔偿142,300元现金。在进行财务处理时，首先需要在支付赔偿款项时，按照会计准则进行相应的账务处理。具体做法是借记应付职工薪酬科目中的福利费

员工工伤做到什么分录

一、工伤赔偿费用分录处理 企业需要将工伤赔偿费用记入相应的会计科目中。对于职工因工受伤的治疗费用和赔偿费用等，在会计核算上应当记入“应付职工薪酬——工伤保险费”科目中。具体做法为借：应付职工薪酬——工伤保险费；贷：银行存款或现金。这样做的目的是清晰记录企业因工伤事故所产生的费用支出。二、。

企业为职工垫付由个人支付的住院医疗费如何写会计分录?

正规的做法应为：借：管理费用——职工福利费 贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

差旅费会计分录怎么做

差旅费会计分录的做法是：借：管理费用——差旅费，贷：银行存款/库存现金。当员工出差预借差旅费时，会计分录为借：其他应收款，贷：银行存款/库存现金。如果员工出差报销差旅费时，会计分录为借：管理费用，库存现金（多余现金退回），贷：其他应收款。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的。

计提和发放工资时候的会计分录怎么做

1、计提工资 借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资 2、计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保 二、发放工资时 1、发放工资 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 2、。

借款不还分录做什么

对于应收账款，如果借款人长期未还，会计上可能需要计提坏账准备。这是为了反映资产的真实价值，避免虚增资产。具体的计提比例和方法会根据公司的坏账政策以及借款的具体情况来定。3. 分录做法示例：假设公司借给个人一笔款项，该个人未能偿还。当款项借出时，会计分录为：借：应收账款/贷款账户，贷：现金或。

员工差旅费报销如何写会计分录?

员工差旅费报销分录1、根据出差人员的性质，可做分录如下：借：管理费用—差旅费贷：库存现金或者借：销售费用—差旅费贷：库存现金2、如果报销之前已经从公司借款的，借：管理费用

退钱什么做分录

对于支出退款，例如公司向供应商支付货款后，因产品质量问题等原因需要退款，会计分录的做法也会有所不同。假设公司通过银行转账向供应商支付款项，后因质量问题收到供应商的退款，会计分录可能是：借：银行存款账户；贷：应付账款。这样，银行存款账户因收到退款而增加，应付账款则相应减少。需要注意的是。

计提与发放工资的分录怎么操作

2.计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分):借:管理费用

服装发票报销会计分录怎么做?

如果企业想通过将福利费性质的支出作为劳动保护费全额扣除来减少个税税额，这样的做法是有一定税务风险的。以上是员工凭发票到财务处报销所做的分录处理，那么购入工作服，服装入库的会计分录怎么做呢？具体如下：1、工作服验收入库：借：库存商品——外购商品（劳保用品）应交税费——应交增值税（进项税额。