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2024年除夕有三倍工资吗

2024年除夕有三倍工资吗 没有。如果按照今年的春节年假安排，除夕是不放假的，在除夕当天上班，是在正常上班时间的范围，只能够获取正常的工资。根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》中明确指出：春节放假三天，“农历正月初一、初二、初三”。这个决定自2014年1月1日起实施。

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1. 除夕不是法定假日，因此不会有三倍工资。2. 中国的法定节假日中，春节（农历正月初一、初二、初三）的三天是法定的休息日，员工在这三天加班可以获得三倍工资。3. 法定节假日是由国家法律规定的，包括传统节日和现代法律规定的其他节假日。4. 春节员工加班工资的计算方式如下：

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除夕加班并没有三倍工资，有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并非法定节假日，如果这些时间加班，那只有双倍工资。国家规定的加班费计算方法是什么？平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定。

除夕有三倍工资吗

除夕有三倍工资，除夕加班工资按不低于应得报酬的300%计算。除夕是春节法定假期的一部分。依据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，应支付不少于正常工作时间工资300%的加班工资。因此，劳动者在除夕加班，加班费应为平时工资的三倍。春节期间其他放假日加班，用人单位也应依法支。

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除夕没有三倍工资，有三倍工资的时间是农历正月初一、初二和初三这三天。因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并非法定节假日，如果这些时间加班，那只有双倍工资。根据国家法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，所以要注意法定节假日加班是不能用补休代替的。法律。

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2023除夕是三倍工资吗 用人单位在大年初一、初二、初三这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资。

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除夕是没有三倍工资的，只有法定节假日才有三倍工资。春节的三倍工资一般是法定休假的三天，即农历正月初一、初二、初三。节假日是对节日和假日的统称，法定节假日是员工享受的国家规定的节假日，其组成既有我国的传统节日，也有现代法律规定的其他节假日。春节员工加班工资的计算方法：1、初一至初三为法定。

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春节期间，2023年的法定假日为正月初一至初三，这三天上班的员工可以获得三倍工资。除了这三天，除夕、初四至初六的工作日将获得二倍工资。以下是详细的2023年春节工资计算方式及相关放假调休日历。1. 法定节假日加班的三倍工资计算方式为：员工的基本工资除以21.75天（即平均每月工作天数）再除以8小时，。

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1. 除夕加班工资是按照不低于劳动者应得报酬的300%来计算的。2. 除夕是春节法定假期的一部分，因此在这一天加班的劳动者应获得三倍工资。3. 根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班时，应支付给劳动者不少于正常工作时间工资300%的加班费。4. 因此，除夕加班的劳动者应。

除夕夜上班有三倍工资吗

除夕是没有三倍工资的,只有法定节假日才有三倍工资，而除夕不属于法定节假日。但是除夕加班的应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果除夕那天是休息日的，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位。