详解春节过节费需要计提吗

春节过节费的会计分录

春节过节费的会计分录是通过“应付职工薪酬——工资薪金”科目编制相应的会计分录。实际发放员工春节过节费的会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资薪金贷：银行存款/库存现金计提员工春节过节费时的会计分录如下：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——工资薪金 春节过节费不计入职工福利费。

过节费要计入工会经费计提基数嘛

过节费（不含节日加班工资）属福利性质，不能列入工资总额，不能作为计提工会经费的工资基数。

春节发现金过节费会计分录是什么

春节发放过节费一般需要扣缴个人所得税。企业发放过节费时，需要计入职工当月的工资薪金，同时按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。如果在发放过节费时没有扣缴个人所得税的，应在发放工资时一并扣税。工资薪金的内容 工资薪金指的是为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现。

过节费入账问题

答：不需要再进行计提，在发放时直接记入到管理费用就可以了。附件必须有发放人员的清单吗？还是可以做个老板签字的付款申请单即可？答：若不想相关会计人员知道明细的话，直接给到会计一个老板签字的付款申请单就行了，但是在发放时，还是需要像发放工资一样，有个过节费签收单要求收到过节费员工签字最。

过节费计提会计分录

贷：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相关科目）企业过节费计提以及发放，应当通过“管理费用”等科目以及“应付职工薪酬”等科目核算。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。职工福利费是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所。

过节费发放应怎么做会计分录?

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目，二级明细科目可设置“职工福利”，会计处理过程为：1、提取过节费：借：生产成本（生产人员）制造费用（车间管理人员）管理费用（厂部管理人员）销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬—职工福利2、从银行提取现金：借：库存现金 贷：银行存款3、发放过节费：借：。

最新财务会计准则下过节费科目

企业计提过节费时，应先根据费用所属部门计入相关科目，若员工为行政管理人员，借记“管理费用—福利费”，贷记“应付职工薪酬—职工福利”；企业发放过节费时，按照相关金额，借记“应付职工薪酬—职工福利”，贷记“银行存款”或“库存现金”等科目；结转本年利润时，应借记“本年利润”，贷记“管理费用—。

过节时发放的过节费(现金)应入工资还是福利费?

1、凡是属于福利费开支范围的，不管以实物（买东西）形式，还是现金形式发放，都应该记入“应付福利费”科目。所以，以现金形式发放的过节费，记入“应付福利费”科目中，不应该计入“应付工资”科目中。2、发放的职工福利费，不管是实物还是现金，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。

支付过节费用怎么做账?

1、计提过节费：借：管理费用等（根据所属部门计入相应会计科目）贷：应付职工薪酬—职工福利 2、从银行提取现金：借：库存现金 贷：银行存款 3、发放过节费：借：应付职工薪酬—职工福利 贷：库存现金 应交税费—代扣代缴个人所得税 同时根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[。

过节费做账怎么做

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目，二级明细科目可设置“职工福利”，会计处理过程为：1、提取过节费：借：生产成本（生产人员）借：制造费用（车间管理人员）借：管理费用（厂部管理人员）借：销售费用（销售人员）贷：应付职工薪酬—职工福利2、从银行提取现金：借：库存现金 贷：银行存款 3、。