详解中秋节加班几天

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2. 具体来说，元旦当天、春节连续三天、清明节当天、劳动节当天、端午节当天、中秋节当天以及国庆节连续三天，共计22天的加班将获得三倍工资补偿。3. 这一三倍工资补偿的规定，是依据中国劳动法对在法定节假日工作的员工的一种福利。按照法律规定，用人单位需在法定节假日安排加班时，向员工支付不低于其。

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所以，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)，中秋节放假1天(9月29日)。因此，国庆节10月1日

2022中秋节三倍工资就一天吗 中秋节加班三倍工资就是一天吗

中秋节三倍工资就一天，2022年9月10日中秋节当天加班3倍工资，9月11日至9月12日加班2倍工资。9月10日用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在法定节假日期间，。

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3. 2023年中秋节的法定假日为9月29日，国庆节的法定假日为10月1日至3日。因此，在8天的假期中，有四天加班可以获得三倍工资，分别是9月29日、10月1日、2日、3日；另外四天加班可以获得两倍工资，即9月30日、10月4日、5日、6日。4. 中秋节作为一个古老的节日，起源于上古时代，并在汉代普。

2023中秋节和国庆节几天三倍工资

4天。2023年中秋节是：2022年9月29日，也就是说，如果是这天加班，那么就有三倍的工资。由于中秋和国庆节一起放假，国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天，因此，中秋节、国庆节8天假期里，有四天是三倍工资，有四天为双倍工资。以上就是关于2023中秋节和国庆节几天三倍工资的相关介绍，大家。

2023年中秋国庆几天加班费

2023中秋国庆节加班有几天三倍工资?答：中秋节法定节假日有一天，国庆节法定节假日有三天，所有假期期间只有四有三倍工资。9月29日、10月1日

中秋就放一天有加班工资么怎么算

劳动法规定中秋节的法定假日一般都为三天，主要原因为中秋节为我国的法定假日，故此中秋节只放一天是不合法的，但是一样会有加班工资。依照我国劳动法的规定，法定假日安排加班的，工资报酬为不低于百分之三百；如果延长加班的，工资报酬不低于百分之一百五；如果休息日安排加班不能不休，工资报酬不低于百分。

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中秋节和国庆节是生活中比较受欢迎的两个节假日，它们都是法定节假日，都会放假休息，所以中秋节和国庆节加班是有三倍工资。根据放假规定，9月29日、10月1日、2日、3日这四天是法定节假日，加班有三薪。2023年中秋节和国庆节放假几天三薪 一共四天，分别是9月29日、10月1日、2日、3日。国庆。

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四天。9月29日为中秋节，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，按300%算加班工资。根据国务院规定，国庆节放假3天，即10月1日、10月2日、10月3日为法定休假日，加班工资按三倍算。10月1日

2023年中秋节有几天三倍工资

2023年中秋节当天、10月1日至10月3日上班是三倍工资，其余9月30日，及10月4、5、6日上班是二倍工资。9月29日、10月1日至10月3日加班费三倍：日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。9月30日，及10月4、5、6日加班费两倍：日工资(月工资÷21.75)×。