在单位干的不顺心应不应该找领导

工作中遇到不顺心的事,如何去和领导沟通

，工作不顺心在所难免，关键在于自我调节，在不是工作遇到困难的情况下，请勿找领导，一定要想方法克服、解决，遇到跨部门时，再无法解决情况下，可以去找，要说清事情。记住一句话，领导安排你做这份工作，不是让你诉苦的。特别是心情烦闷的情况下，千万别找领导，请自我排解消化。

在单位干的很不顺心,公司的总经理希望我能继续干,可是小经理和部门主。

但是，你不要发脾气，毕竟，刁难耽误的时间会影响公司的效率。所以，要和领导沟通。3、工作中，不要考虑别人的态度。很多情况是，大家都是为了混口饭吃。所以，没有必要生气。

工作不开心想辞职,应该怎么办?

所以我不建议，因为工作不顺心而不顾一切辞职的。

我干的不开心,,不想干,我想下个月走,我是这个月结领导说还是下个月。

我干的不开心，不想干，我想下个月走，我是这个月结和领导说还是下个月给领导说，首先我认为象这种情况应该提前和领导说，因为既然在这里干的不开心的话那就不要勉强自己，无论干什么工作都要顺心顺意的去干，既然干的不开心捉前和领导说，领导也好早按排，免的给领导耽误事情致使工作无i去一十。

工作很不顺心,该怎么办?

好好分析一下你现在工作不顺心的原因，找出最根本的原因。能有一个工作的平台，在现在来说其实挺不容易的，应该要好好珍惜。可如果总是得不到老板的肯定，那这份工作真的很难长久的干下去。老板不满意你的工作，说明你的工作中确实还存在瑕疵。而这种问题你应该仔细考虑一下，到底是工作能力的问题，。

工作不顺心,我该怎么办?

你得先找找领导不欣赏你的原因，我想可能是你这个人只知道默默的做自己的事，不懂得逢迎拍马，这样的人容易吃亏。别冲动，好好想想，把语言组织一下再说。

假如你在一个单位工作得很不开心,总有人给穿小鞋怎么办?

如果工作不好找,还向领导反映情况,通过调动部门远离负能量也是一种方法。 不要认为这是懦弱,毕竟没有任何一份工作值得你用自己的尊严和快乐去交换。 得道多助失道寡助。自省很重要! 这事你得静下来分折一下,自己有没有问题,问题在那?你为什么给人机会让人给你穿小鞋呢?总之,人生不顺心十有七八,人一生必须经历。

在工作中遭遇不公怎样处理?

二、委婉向领导指出 “一碗水端平”，是一种美好的期望，单位中一碗水端不平的事比比皆是。有的人付出了，却不一定能得到对等的回报，有的人比你少付出却在领导心中很重要面对此情况，自己要主动出击，委婉向领导指出。而委婉指出时，又要注意几点一个是提出的时机。最好是与领导单独汇报工作过程中。

面对领导给出的不合理的工作,你会顺从领导还是提出意见?

总体而言，要看领导提出的不合理工作会对你造成什么影响，如果只是稍微让你多做一点工作，或者是在有意锻炼你的个人能力，那么就应该顺从。如果是带有恶意的欺负，或是被指示做不好的事，就要据理力争，不能盲目服从。如果领导比较强硬，那么你可以事先言明工作的结果自己不能承担，明确责任之后再行动。

当工作不顺心的时候应该怎么办? 有没有实际一点的方法。

第二、专注工作 专业的人去做专业的事，自然就能够给客户或者同行留下专业的印象，因此年轻人在进入新的行业以后，千万不要年轻气盛，因为但凡受了委屈或者在工作中工作不顺心，也应该考虑到自己以后的前途，如果你总是跟领导或者是同事恼羞成怒，这对于你的前途是非常不利的。第三、做好准备 话说回来。