工厂要做法事吗现在

我在修理厂上班,没有签任何合同任何承诺,现在想辞职走人老板不让说要。

3、工厂老板说法和做法是违法的。你想辞职，只要依法辞职就是。具体就是提前30天以书面形式向工厂递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天，次日就可以向工厂提出办理辞职的手续，工厂应该予以办理(《劳动法》第3。

厂里勾心斗角太厉害了

在这样人际关系复杂的工厂内上班，如果自己只是想本本分分工作赚钱的话，最好是哪一派都不要参与，对于和自己不相干的事情不议论，不理会，做好自己该做的工作，免得树敌过多，要知道，有句俗话叫做枪打出头鸟，如果你过多的参与到内部斗争，无论是哪一方获胜，你迟早都会被排挤出局，因为即便是你支。

在工厂上班,厂长有权利开除人吗?

肯定有这个权利啦！常规来说厂长是有人事任免权的。对于违规违纪的员工，辞退你就是他一句话的事。开除往往都是处理恶性事件的处罚性的做法。但厂长对上级公司排遣的副职和常务职务是无权凭己一语辞退的。但厂长真要想调整人事，上级公司往往会优先尊重他的意见。毕竟他才是厂子的第一责任人。除非总裁是。

工厂没事做管理挑了几个出来休息这合法吗

不给工资算不合法。1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、单位的做法的违法的。3、最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依。

月薪3000的办公室工作和月薪10000的工厂工人,压力相当,会怎么选。

如果你被生活所迫,需要拿到更高的薪资,并且现在压力相当,那你就可以选择去工厂打工,但是在工作当中,你还是要努力想清楚自己的未来发展,知道自己下一步想要什么,要做到什么成就来让自己满足。而不是仅仅成为一个工厂的机器,失去了自己思考的能力,加油,共勉! 在人们的认知里,没有文化水平的人出来找工作只能干一些没。

工厂经营不善,一星期前让我回家等通知,到现在表明想裁员赔偿费别想,工 。

你好，工厂的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向工厂所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资。

一个男的,在电子厂上班一个月六千,这辈子还有出路吗?

叔叔的这情况也是你现在在电子厂里要面临的事情,你要想在电子厂有出路,那么你就要从现在开始,确定自己的努力方向,然后坚持不懈才有可能。 01:电子厂上班一个月六千,那是永远不够的 对于你现在的六千块钱的工资,再看看你每天上班12个小时,白夜班,上六休一这些,这很明显你的这份工资基本就是体力劳动为主的,那。

不想在工厂干了,没文凭没技术还没钱,可以做点什么?

相对来说，在工厂里可能比较闭塞，离开我觉得是件好事。我建议你可以有以下的选择，目的是开拓眼界和学习，并且锻炼为人处事的能力。一、做快递 现在做快递的收入不错，而且门槛不高，会驾驶摩托车即可，而且现在的电动车有些地方连驾驶证都不需要。我同事的弟弟高中毕业后，来我们城市就干这个工作，两年。

中午出去吃饭晚回来一个多小时,厂里开除我这种做法对吗?

厂里的做法不对。这是霸王条款。给个处分扣点儿钱还可以。没开除有点儿严重了。可能是借你这个小事儿，原来就想开除你。给领导说一下。

谁把工厂里的工人逼走了?

原先的某些做法是不是也有可取的地方?现在的过分麻木不仁是不是也该变得稍微注重点人情味一点?两害相权取其轻吧,既不要搞成了大锅饭、铁交椅、终身制,也不要搞成了长流水、菜园门、临时工了,好不好呢? 实际上,在工厂上班,只要是八个小时工作时间,那一定要比建筑工地轻松不少,但是,在工厂工作,约束性太强,。