除夕过了几天怎么算出勤天数

春节期间加班的,加班费应该怎么算?

应出勤天数的计算：应出勤天数=本月总天数

应出勤天数包括法定节假日吗

法律分析：法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据：《我国法定年节假日。

双休工资计算公式

也就是说11个节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365

2022年1月应出勤天数

2022年1月应出勤的天数为21天。因为2022年1月为月大31天其中有5个周未，但是又逢元旦佳节和除夕夜所以进行了春节一天的调休本应该休息11天的，由于调了一天到春节，所以只休息10天。国家为了大家过好春节，调整休息为7天，所以元月出勤21天 2022年1月应出勤天数 不考虑各单位不同的作息时间，统一按照。

春节后离职,春节假期的当月工资该怎么算

以月薪3000为例，今年2月的实际出勤天数是15天，而正常的出勤天数应该是18天，其中差出来的3天就是春节的3天法定假日，这三天是有薪假，也算作出勤天数，那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算当月实际出勤天数，而直接以21.75或22天作为每个月的标准出勤天数，也没关系，2月的工资同样。

2024年全年上班天数

2024年全年有251个工作日。2024年总共有366天，其中251天需要上班，因此2024年周末加法定节假日放假时间为115天。计算方法：每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位）。一年的法定工作日为：365天/年

2023年4月应出勤天数

2023年全年应出勤天数是250天。分别是：1月18天，2月20天，3月23天，4月20天，5月22天，6月21天，7月21天，8月23天，9月20天，10月19天，11月22天，12月21天。中国法定节假日包括：新年1月1日、除夕、春节正月初一、正月初二、清明节、劳动节5月1日、端午节、中秋节、国庆节10月1日、。

2022年2月应该出勤多少天 2月份还有什么传统节日

按照国家法定节假日来算的话，春节假期是从除夕到正月初六，也就是1月31日至2月6日是放假的。再加上2月还有12日、13日、19日、20日、26日、27日这几天是周末，不用上班，并且2月只有28天。这样算的话，2月实际应该出勤的天数只有16天。2月份传统节日——春节 2022年2月份有两个比较大的传统。

2024年1月份正常出勤多少天 2024年1月有什么节日

2024年1月休息天数有9天休息，其中包括元旦1天，以及周末8天，所以实际出勤天数22天。2024年1月份假期天数 2024年1月份节日假期有1天，1月1日这一天是元旦的放假时间，其他休息日子分别是1月6日、1月7日、1月13日、1月14日、1月20日、1月21日、1月27日、1月28日。2024年1月有什么节日 1、。

2023年4月份出勤天数

5. 2023年全年应出勤天数总计为250天。6. 各月出勤天数分别为：1月18天，2月20天，3月23天，4月20天，5月22天，6月21天，7月21天，8月23天，9月20天，10月19天，11月22天，12月21天。7. 中国法定节假日包括：新年1月1日、除夕、春节正月初一、正月初二、清明节、劳动节5月1日、端午。