详解除夕过了几天怎么算出勤天数

春节放假算出勤吗

应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。

春节期间加班的,加班费应该怎么算?

应出勤天数的计算：应出勤天数=本月总天数

应出勤天数包括法定节假日吗

法律分析：法定假日不算在应出勤内。所谓应出勤天数，是指扣除法定节假日后的天数。如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资。法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算，这3倍的工资计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。法律依据：《我国法定年节假日。

春节期间放假工资如何计算

2、如果春节是在2月份，那么2月份工资=1000元（约定的工资数）÷21.75乘以（出勤天数+3天）3、春节放假期间，没有实际上班，饭补是可以不发的；4、春节放假了，当然就不需要打考勤了。

双休工资计算公式

也就是说11个节假日都应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365

过年加班工资怎么算

这要看你的单位是怎样规定全勤日的。“上一天班休息一天”，我的理解是：你的本月全勤是28/2=14天，再扣除单位统一的放假日，剩余的是你的全勤天数。1000/你的全勤天数=日均工资。2月13（除夕）、14（春节）、15（年初二）这3天若出勤为3倍工资，其它的放假日为2倍工资。。你自已算算就可以。

月休四天2022年2月应出勤天数

应该出勤18天按照国家法定节假日来算的话，春节假期是从除夕到正月初六，也就是1月31日至2月6日是放假的。再加上2月月休四天，不用上班，并且2月只有28天。这样算的话，2月实际应该出勤的天数只有18天。

2024年全年上班天数

2024年全年有251个工作日。2024年总共有366天，其中251天需要上班，因此2024年周末加法定节假日放假时间为115天。计算方法：每一周的法定工作日为：5天（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日完全适用政府机关和事业单位）。一年的法定工作日为：365天/年

春节放假算满勤吗法律依据

满勤通常指的是在统计阶段内没有迟到、早退、旷工、请假等状况，全部时间都出勤。春节放假期间算是出勤，国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。举个例子，根据。

春节后离职,春节假期的当月工资该怎么算

以月薪3000为例，今年2月的实际出勤天数是15天，而正常的出勤天数应该是18天，其中差出来的3天就是春节的3天法定假日，这三天是有薪假，也算作出勤天数，那么2月工资就应该是3000/18*18.还有的公司不计算当月实际出勤天数，而直接以21.75或22天作为每个月的标准出勤天数，也没关系，2月的工资同样。