详解正月初五值班可以调休几天吗

2024年春节加班费是哪三天

春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”，所以其余时间只能算放。

过年放假要调休吗

春节法定节假日怎么算工资

2. 在这三天中，如果员工加班，用人单位必须按照员工日工资或小时工资的300%支付加班费，且不能用补休来替代。3. 春节的调休日有四天，分别是除夕（大年三十）、正月初四、正月初五和正月初六。4. 在这四天的调休日中，如果员工加班，用人单位可以选择给予补休，或者按照员工日工资或小时工资的200%支付。

法律规定过年是多少倍工资?

春节假期是从除夕到正月初六，一共七天时间，其中有几天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。其中正月初一、初二、初三为法定假期，工资为基本工资的三倍。

春节后的法定假日属于调休吗

根据国家的法律规定，春节的法定节假日只有三天，而剩余的四天属于调休日，也就是说春节的其他假期中有三天是法定节假日，而有四天是休息日。国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六。

大年初五可以要工资吗

可以。正月初五加班用人单位可以选择调休或给予两倍几班工资，可以联合一同加班的同事向公司要求发放加班工资或者给予补休。

哪些是法定节假日?

5.端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假并要求劳动者继续上班的，这种做法是不违法。

初四初五初六是双倍工资吗

因为除夕日、正月初四、初五和初六都属于放假调休，并非法定节假日，如果这些时间加班，那只有双倍工资。根据国家法律规定，用人单位除了在休息日安排加班外，不能用补休代替加班工资，所以要注意法定节假日加班是不能用补休代替的。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在。

2022年春节调休具体是补哪天的

法定假期为2月1日至2月3日（农历正月初一日至初三），因此1月31日（除夕）、2月4日（正月初四）、2月5日（正月初五）和2月6日（正月初六）均为调休日。2月5日（正月初五）和2月6日（正月初六）是周末，无需上班或上课，也不需要补班。关于2022年春节1月29日补课的具体安排，这一天是补1月。

春节法定假日几天

春节法定假日共有三天。依据国家法律规定，春节的法定节假日为三天，其余四天为调休日。也就是说，春节假期中包含三天法定节假日和四天休息日。国家规定，春节正月初一、正月初二、正月初三为法定节假日，这三天若需加班，则必须支付三倍工资，且不可用补休代替。而除夕（大年三十）、正月初四、正月初五、。