详解中秋节倒班休几天有工资吗

零食很忙中秋节没有3倍工资吗?

零食很忙，中秋节没有三倍工资。中秋节如果你的单位不放假工资。至少是两倍的工资。有的效益好，可能给三倍的工资。

今年的国庆中秋节加起来假期是八天,如果工厂只不放这么多天怎么办?

如果倒班的，正常倒班，三倍工资支付。一般单位都会放假的，不放假也要安排轮休 2017年全年公休假放假安排

中秋节法定假期是几天啊?

国家的法定假是一天，加上星期六和星期天共三天，你星期六上午上班是你倒班，你休息两天半。

发定日加班工资怎么算中秋节放3天假加班费怎么算

根据现行法律规定，法定节假日加班，应当支付三倍工资（300%）。《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，。

在电子厂上班,遇到倒班,一直到年底,中秋节放假吗,国庆节放假吗

法定节假日肯定放，只不过非要加班的话是三倍平常工资，那个不用担心的

中秋节银行放假几天

都是执行法定节假日三天，只是不同岗位放假时间不同，前台、客服类的岗位为了保障服务渠道畅通，就得牺牲放假时间，通过倒班或者加班来保障正常营业了

八月十五中秋节上班调休到八月十六休息合法吗?

合不合法你还去告他？节假日加班三倍工资，倒班休息就是不愿意多付工资，公司不愿意出钱你不能辞职不干吧。还有加班不给工资的呢，没有办法呀！中国国情如此，工会不为工人说话无处讲理的。

倒班的人中秋节正常上班,是不是拿了加班工资就要扣一天考勤

那要看本厂是怎么规定的，按正规劳动法来说，这天应该放假，如要上班应按加班算。

2013年中秋节法定节假日3天,我们公司就放1天假算违法吗?我们公司中秋节。

回答你的提问；一、2013年中秋节法定节假日为1天，绝对不是你所说的3天；二、中秋节当天加班没有休息的，要按当月日工资3倍支付加班费；三、2013年中秋节放假安排：假期：2013年9月19日至9月21日放假，共3天。 其中：9月19日（星期四，农历中秋节）法定节假日 9月21日（星期六）公休日 9月22。

倒班人员一年休息多少天,能不给年休假?

后来跳槽到B公司，即使小张在B公司工作不满一年，小王只要能出示证据（社保记录等）证明自己工龄超过1年，小张也是有权利享受年假的 一般年假少则5天，多则15天，一些中小企业以员工休假多，成本就越高的原因不愿主动落实带薪休假，形成单位不让休的隐性规定 这时可以要求公司支付日工资300%的补贴 。