厂里腊月初几可以辞职吗有工资吗怎么算

腊月初一辞职可以么

劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月。

今天腊月初几了我们拿不到工资怎么办?

1. 当前腊月初几的具体日期我无法提供，因为我的训练数据只包含到2023的信息。不过，腊月初几不影响解决拿不到工资的问题。2. 遇到拿不到工资的情况，首先应与雇主沟通，了解原因。如果沟通无果，可以考虑与同事联合起来，共同向劳动部门反映情况。3. 如果劳动部门的协调仍无法解决问题，可以考虑采取法律。

春节放假工资怎么算

根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其余四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，若不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《劳动法》第四十四条规。

2023除夕是三倍工资吗 2023除夕是两倍工资

而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等干目工资收入除以月计薪天数(21.75天)。除夕加班工资计算：日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8。

春节放假有薪假几天

法定节日是12—14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息，另外的4天因为是借用的双休日，那么在这4天工作，如果不能倒休，就应该按本人工资的两倍来支付加班费。根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作。

今天腊月初几了我们拿不到工资怎么办?

今年的这个形式是很捉襟见肘，好多工地都是在等着结算工资回来家过新年。如果拿不到你们几个工友联合起来去劳动局协调，还是不行走司法程序。现在国家队农民工工资问题管理很积极，放心。

从正月初六上班一直上到腊月二十几才放假该发多少个月工资?

12个月吧，有的公司发13个月薪水。

除夕加班有三倍工资吗

按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。由于目前我国的公务员、参照公务员管理的事业单位人员，并不属于《劳动合同法》管辖范围，这两类人员春节期间的加班费用，则并不依照该算法计算，而是依照《公务员法》相关内容约定，“公务员加班，是不设加班费这一项的”。

。我现在不想再这里做了,有什么办法我可以辞职?

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。写辞职信给领导签字，就算写不同意也行。保留这个证据，不管他批不批辞职，30天（试用期3天）后就可以正常离职了，他不签就以挂号信或快递的方式送达。

过了正月十五,外面的厂真的不好找工作了吗?

最佳时期就是年底腊月到来年三月，因为这段时间正值跳槽的高峰期。正月十五不是问题，大概到3月份，都是好找工作的。毕竟有些人等拿到了年终奖，来年过来就辞职，这段时间厂里岗位空缺肯定要找人的。所以，不管是一线操作工，还是办公室职员，在年底腊月到来年3月份，这几个月，是不用担心工作难找的。