详解月嫂中秋节休几天

家政保姆法定假日多久

6. 端午节：端午当日放假1天。7. 中秋节：中秋当日放假1天。8. 国庆节：每年的10月1日至3日放假3天。9. 根据劳动部的相关规定，《中华人民共和国劳动法》在家庭保姆的适用问题上存在空白。因此，家庭保姆在要求增加工资或休假等方面，法律上缺乏明确规定。10. 家庭保姆、月嫂等服务人员通常与家庭或。

月嫂有法定节假日吗

初二、初三）；3、清明节，放假1天（农历清明当日）；4、劳动节，放假1天（5月1日）；5、端午节，放假1天（农历端午当日）；6、中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

月嫂行业有没有带薪休假

法定假日：1月1日 一天 ； 春节 三天； 5月1日 一天 ； 端午节 一天 ； 清明节 一天； 中秋节 一天；国庆节 三天 ； 共11天

做月嫂工作国家法定休息日有哪些

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第三条　部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青。

做月嫂工作国家法定休息日有哪些?

（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）第三条部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天 （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天 。

月嫂国庆节也是三倍工资吗

中秋节：中秋节当天三倍工资。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定，用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，月计薪天数应按21.75天进行折算。因此，具体计算公式如下：三倍日工资=月工资基数÷21.75×300%；双倍日工资=月工资基数÷21.75×200%；每小时加班工资=。

月嫂中秋节三倍工资吗

其工资是三倍。根据《劳动法》第四十四条的规定，月嫂与雇主之间存在劳动关系，休息日安排月嫂工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排月嫂工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，月嫂在中秋节期间工作，可以享受三倍工资。

月嫂<法定假日>工作是否该给双薪?

月嫂<法定假日>工作是否该给双薪? 月嫂中秋节时没休息.也在我家工作..等1个月后结算工资的时候是不是要多付给她钱啊???非企业单位私人的是不是也要付双薪呢?。 月嫂中秋节时没休息.也在我家工作..等1个月后结算工资的时候是不是要多付给她钱啊???非企业单位私人的是不是也要付双薪呢? 展开 。

月嫂51劳动节三倍工资有几天

月嫂51劳动节三倍工资有一天。要依据五一劳动节法定节假日中多少天而定，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现行法定年节假日有11天，元旦节一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

月嫂法定节假日工资怎么算

法律依据：《中华人民共和国全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）（三）清明节，放假1天（农历清明当日）（四）劳动节，放假1天（5月1日）（五）端午节，放假1天（农历端午当日）（六）中秋节。