详解三月三哪天算加班费

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该通知并未明确指出“壮族三月三”若恰好遇到周末是否需要补休的问题。因此，若3月30日、31日（农历三月初三、初四）放假期间加班，应支付三倍工资。而清明节期间，4月4日加班应支付三倍工资；4月1日至3日加班的情况下，用人单位应提供补休，如果无法安排补休，则应按照200%的标准支付加班工资。

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1、在广西，“壮族三月三”是全区性的放假活动，全体公民将获得2天的假期。如果在三月三期间加班，员工将能够获得相当于3倍正常工资的加班费，无论是工作日还是周末。2、加班工资的计算方式如下：首先，以员工平均每月的计薪天数21.75天来计算日工资，然后将日工资除以8小时得到小时工资。3、根据广西壮。

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广西三月三有三倍工资吗 是没有的，并不是法定假日。工作日加班的工资不是双倍，休息日未安排补休的加班工资才是平时工资的双倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平。

。农历三月三节日,政府说放假是2天,那请问三倍工资是一天还是两天?谁。

具体来说，如果员工在放假期间任何一天加班，他们应获得当天工资的三倍；如果员工在整个放假期间都加班，则应获得两天工资的三倍。关于放假的具体安排，2019年的“壮族三月三”与清明节放假时间重叠，因此，广西壮族自治区内的公民将从4月4日开始放假，至4月8日结束。这意味着，如果员工在这段时间内加班。

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在三月三期间，如果员工加班，用人单位应按照《劳动法》支付不低于工资300%的工资报酬。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅已明确指出，在三月三期间工作的劳动者应得到相应的加班费。具体的加班费计算方式是，将月工资基数除以月计薪天数（通常为21.75天），然后乘以加班倍数。例如，如果一个人的月工资是。

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广西壮族自治区人民政府据此做出“三月三”本自治区内全体公民放假2天的规定。此规定属于“作出放假规定的自治区人民政府管辖的行政区域内全体公民放假”，适用于《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”的规定。加班费计算方式 节假日加班工。

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按照上述规定支付工资报酬。该《通知》对“壮族三月三”正逢周末是否补休的问题没有做出明确规定。所以，三月三法定节日3月30日、31日(农历三月初三、初四)放假加班三倍工资;清明节4月4日加班三倍工资;4月1日~3日加班应给予补休，如不能安排补休，则按照200%支付加班工资。

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2、加班工资这样计算:日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。3、广西壮族自治区人民政府据此做出“三月三”本自治区内全体公民放假2天的规定。此规定属于“作出放假规定的自治区人民政府管辖的行政区域内全体公民放假”。4、适用于《劳动法》第四十四条第三项关于。

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1. 2022年4月3日和4月4日是广西“三月三”假期期间的加班费支付日。2. 根据自治区人社厅劳动关系处的信息，用人单位在法定节假日安排劳动者加班时，需支付不低于日工资基数的300%作为加班工资。3. 在休息日安排加班的情况下，用人单位应提供同等时间的补休；若无法安排补休，则应支付不低于日工资基数。

2019广西农历三月三节日,政府说放假是2天,那请问三倍工资是一天还是两天。

“壮族三月三”期间，本自治区全体公民放假2天，在三月三加班了则可以享受3倍加班工资，2天都是三倍。农历三月初三为4月7日(周日)，与清明节放假时间重叠。为营造我区“壮族三月三”良好节日气氛，本自治区内4月4日、8日放假调休，即“壮族三月三”和清明节放假时间为4月4日至4月8日。加班工资。