详解梦到别人发工资发现金

公司发工资发现金有什么说法吗?

发现金才好，不用上税

发工资发现金和发在工资卡里有什么区别?

工资卡是受国家监管的 以后如果有劳动纠纷可以作为依据，而且工资账户的数额和你要缴的保险等有关系 直接发现金 企业就有可能不签订劳动关系、漏缴税费

工资发现金的目的

首先，现金工资容易造成财务不透明，难以监管和管理，存在违规行为的可能。其次，现金操作也容易引发不必要的安全风险，例如偷盗等问题。最后，如果用人单位以现金形式支付工资，职工也难以享受到相应的税收和社会保险待遇，受到了损失。因此，在日常生活中，用人单位和职工都应该遵守法律规定，以银行转账的形式。

发工资是发现金好还是发到卡里好?

这个问题要区别对待,如果是男人,肯定认为发现金好,钱到手了,抽一点出来不用经过老婆大人哦,如是女人,肯定是发到卡里好,道理一样的,其实还是上卡好,放在银行多好,放家里,怕赋惦记呢,最好办张卡,要用就去取,蛮方便的.

以前公司发工资都是转账,这次突然发现金是怎么回事?

那很可能是公司的财务或者是银行那边出现了什么问题，只要是他们按时把工资发放给你们，不管是一什么样的投资人都是没问题的呀。

发工资可不可以要求发现金

不可以要求公司工资发现金的。因为单位给职工发放工资可以用银行转账发放，也可以通过现金发放。而作为职工个人来说，是不能要求单位必须按现金发放工资的。法律依据：《中华人民共和国现金管理暂行条例》第一条为改善现金管理，促进商品生产和流通，加强对社会经济活动的监督，制定本条例。第二条凡在银行和。

工资一直都是发现金,申请工伤赔偿的时候老板故意把我的工资写低了,我。

我该怎么办？真正情况属实的话，你应该去找老板去理论，去假设说他不讲理，还是那么去办工资一直是发现金，申请工伤赔偿的时候，老板故意把我的工资写低了，我该怎么办？真正情况属实的话，你应该去找老板去理论，去假设说他不讲理，还是那么去办，那你就得通过法律程序去解决了这个问题 。

发工资卡和发现金相比,利弊各在哪里

发现金，到手的钱方便一些，但是麻烦，而且也不符合规定 打到卡上比较正是一些，也不会出现发多发少，有无假币这类的问题~

发工资可以发现金吗

一、发工资可以发现金吗1、发工资可以发现金。用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资，公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，公司以现金形式支付员工工资需要记入计提的基数。2、法律依据：《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人。

工资发现金合法吗

工资发现金合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《中华人民共和。