正月初二上班补休几天

2024年春节加班费是哪三天

春节加班费为农历正月初一、初二、初三三天。春节在这三天内加班，可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定要求用人单位发放加班费，在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则不能要求用人单位支付三倍加班费。 一、春节加班3倍工资是哪几天?春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，其。

2024春节期间加班工资算法 2024春节加班三倍工资应怎么计算

春节放假时间：2月10日至2月17日，共8天。其中，2月10日(春节)、2月11日(初二)和2月12日(初三)这3天为法定假期，加班发放3倍工资;2月13日—2月17日加班发放2倍工资。正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或。

春节期间三倍工资是哪几天

2. 春节规定的七天假期中，正月初一、初二、初三为三倍工资日，其余四天为两倍工资日。3. 若安排员工延长时间工作，需支付不低于工资150%的报酬。4. 在休息日安排工作且无法提供补休的，需支付不低于工资200%的报酬。5. 在法定休假日安排工作的，需支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《中华人民共。

2023年春节三薪是初一初二初三吗 2023年春节三薪都哪几天

初二三薪，毕竟就往年的数据看春节期间拥有三薪的是初一、初二、初三。如果劳动者在此期间加班的，无论用人单位是否在日后安排其补休，都应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班I资按不低于应得报酬200%的计算。2023年春节三。

关于春节加班三倍工资怎么算?

根据规定：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。也就是说，初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于休息日。在三天法定节假日内加班，企业需需另支付三倍日工资。另外四天，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。加班工资的计算公式为：三倍日工资=加班工资。

2023春节上班几天三倍工资 法定节假日上班如何补休

2023春节上班几天三倍工资 2023春节在1月21日除夕、1月22日正月初一、1月23日正月初二这三天上班是三倍工资。春节加班有三倍工资的分别是初一、初二、初三这三天是春节法定节假日，单位安排加班的需要支付员工三倍工资。如果，春节法定节假日加班，劳动者本人要求安排补休，单位可以安排补休，就不需要支付。

春节算几天三倍工资 春节加班费可以和工资一起发吗

春节算3天三倍工资，三薪日分别是农历正月初一、初二、初三，初一、初二、初三属于法定节假日，除夕、初四、初五、初六属于调休日。三薪的计算方式：法定假日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300％ 双休日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％ 工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150％。

过年是几倍工资

劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班，有权要求用人单位支付3倍工资。而初四至初七的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。1、定节假。

春节的三倍工资一般是哪几天

春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。【延伸知识】加班需要征求劳动者的同意，并且加班需要支付加班费。每天加班不得超过3小时，每月不得超过36小时，休息日加班应当补休。根据《劳动法》。

过年法定节假日是哪几天三倍工资

农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假。