工厂里做法事

江苏一工厂在更衣室装摄像头,这是否侵犯了员工的权益?

既然都叫做更衣室了，肯定是会涉及到个人隐私的问题，来工厂这样的做法称是为了防盗，可是防盗在更衣室门口设置一个摄像头就可以了，而不是应该把摄像头装在更衣室里面，哪怕是员工也是有自己的合法权，这种行为不仅是侵犯了员工的隐私，更侵犯了他人的肖像权。江苏的这一家工厂，不管是男更衣室还是女更。

工厂里面员工的日常行为规范应包括哪些方面,具体应

1、 5S是最佳推销员（Sales） •被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心，乐于下订单于口碑相传，会有很多人来工厂参观学习 •.整洁明朗的环境，会使大家希望到这样的厂工作 2、5S是节约家（Saving ） •降低很多不必要的材料以及工具的浪费减少"寻找"的浪费，节省很多宝贵。

中午出去吃饭晚回来一个多小时,厂里开除我这种做法对吗?

厂里的做法不对。这是霸王条款。给个处分扣点儿钱还可以。没开除有点儿严重了。可能是借你这个小事儿，原来就想开除你。给领导说一下。

为什么工厂里那些当班长的都是狗眼看人低的,喜欢欺负弱者.

因为工厂里那些小官就管着大事。新来的员工不会干，他们要狼嚎鬼叫的喊。老实人在工厂也很难有立足之地。所以班长真是狗眼看人低，越老实越欺负你。而且什么脏活累活都会给这些老实人干，而且老实人是多干活是多受罪。永远得到别人的认可。看起来脑瓜小，但是他是现管之人，所以说管着你，你不得。

厂里上班开抖音直播违规吗?

违规，未经允许不得对外直播厂内的工作与生活，对外直播涉嫌泄露厂内机密。

曾经的数学“天才”,如今在工厂里做日结,原生家庭是如何影响人的成长的。

二、原生家庭能轻易毁掉一个孩子。原生家庭也能够轻易毁掉一个孩子，现在有很多父母的关系不和谐，或者父母的行为做法很偏激，孩子长期处于这种环境中，也会像他们的父母一样。在长大了以后会重蹈覆辙，导致这个孩子一生都是失败的。很多孩子在慢慢长大以后，会发现自己的行为，习惯和父亲或者母亲很相似，他们。

我们厂里有位员工在厂里捡的饮料瓶,捡了一口袋,正好下班时间被厂长发现。

我认为这不合理，因为员工检厂里的饮料瓶说明员工有很好的美德，不仅能帮助收拾垃圾，自己还能赚一点零花钱，所以是很环保的，不应该罚款

工厂里面如何提高生产效率?怎样带动员工积极性?如何保质保量完成任务。

1.）让员工参与讨论。这种做法能激励他们，并且表明你很在乎他们的想法。发动下属参与到讨论中来，能让他们感受到尊重，确认自己的价值。当员工积极性不高的时候，一定是与上级存在某种沟通上的障碍。通过讨论消除障碍，提高员工积极性，不失为一种双赢的做法。2.）安排工作时让员工了解事情的背景和原因。

江苏一工厂举行婚礼,新人跪在床单上“拜堂成亲”,这是风俗还是恶作剧。

相信很多人在看到这件事的第一反应，会下意识认为这肯定不是风俗，而是朋友对两人的恶作剧。其实，新人跪在床单上拜堂成亲不是风俗习惯，更不是恶作剧，而是真真实实地在举行婚礼。因为家里条件困难，没有能力举办在外人眼里看起来体面的婚礼，所以在工厂里举行一个简单的仪式，庆祝两人的结合。一、基本。

工厂5s是指哪五项

3、清扫：是指将生产环境打扫干净，营造干净的生产现场。4、清洁：将整理、整顿、清扫实施的做法制度化、规范化，维持其成果。5、素养：通过管理制度，促使员工养成遵守标准、遵守规定的良好习惯。5S管理的效果：1、确保安全（Safety）通过推行5S，企业往往可以避免因漏油而引起的火灾或滑倒；因不遵守安全。