工厂里做法事

工厂这样做合不合法?

这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源，现实中很多用人单位也是参照了这两条规定在其规章制度中赋予自己对员工罚款的权利。这种做法被法律理论和实践所接受。然而，国务院 2008年1月15日发布的《关于废止部分行政法规的决定》（国务院令第516号）明确规定：《企业职工奖惩条例》已被1995年1月。

厂里勾心斗角太厉害了

厂里勾心斗角太厉害了1 一、有人的地方就会有江湖，有江湖的地方就会勾心斗角 有人的地方就有争斗，有争斗的地方就成了江湖。无论是在一个工厂、一个公司，还是一个部门，一个机关单位工作，都免不了有人为了一些事勾心斗角。有的是为了工作岗位，有的是为了升职加薪，有的甚至是为了一些看。

江苏一工厂举行婚礼,新人跪在床单上“拜堂成亲”,这是风俗还是恶作剧。

总之，在工厂拜堂相亲不是恶作剧，也不是风俗，只是因为两人的经济情况，家庭情况不允许他们举办体面的婚礼，但是这并不代表他们的两个人的婚姻生活不会幸福，所以我们不要妄加评论，只要给他们送上诚挚的祝福，希望他们的生活能够越来越好。

我在一家小工厂上班,做了一些不良产品,老板要强制我买下来怎么办?

第一，依据《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，在以下二种情形下，用人单位具有法定索赔的权利，即：1.劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的；2.违反劳动合同中约定。

工厂经营不善,一星期前让我回家等通知,到现在表明想裁员赔偿费别想,工 。

你好，工厂的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向工厂所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资。

更衣室装摄像头!江苏一工厂在员工更衣室装摄像头,公司这么做合法吗。

江苏一工厂在员工的更衣室装摄像头公司，这么做肯定是不合法的，更衣室本来就是用于更衣，既然用途这么特定，那么对于员工的个人保护也就需要有更加高的要求。再加上更衣的时候肯定会涉及自己身体部位的隐私，该工厂的做法自然也就是不合法的，同时也会涉嫌对员工隐私权的侵害。一、更衣室装摄像头！江苏一。

江苏一工厂在更衣室装摄像头,这是否侵犯了员工的权益?

既然都叫做更衣室了，肯定是会涉及到个人隐私的问题，来工厂这样的做法称是为了防盗，可是防盗在更衣室门口设置一个摄像头就可以了，而不是应该把摄像头装在更衣室里面，哪怕是员工也是有自己的合法权，这种行为不仅是侵犯了员工的隐私，更侵犯了他人的肖像权。江苏的这一家工厂，不管是男更衣室还是女。

曾经的数学“天才”,如今在工厂里做日结,原生家庭是如何影响人的成长的。

二、原生家庭能轻易毁掉一个孩子。原生家庭也能够轻易毁掉一个孩子，现在有很多父母的关系不和谐，或者父母的行为做法很偏激，孩子长期处于这种环境中，也会像他们的父母一样。在长大了以后会重蹈覆辙，导致这个孩子一生都是失败的。很多孩子在慢慢长大以后，会发现自己的行为，习惯和父亲或者母亲很相似，他们。

厂里死人扣员工工资吗违法吗

工厂因死亡事故对员工实施薪资扣除为违规做法。根据劳工法例和合同条约，员工的薪酬应基于其工作表现及双方商定的薪酬体系来确定。在法律层面，员工与雇主间严格遵守劳动合同关系，薪酬发放须符合相关法规及条款。除员工自身犯有故意或重大过失需按既定规定承担责任的特殊情况外，雇主不得无故克扣员工薪酬。若。

请问如果工厂里安装监控大家觉得行为作为员工来说能接受吗?厂里的这种。

同时，工厂需要明确告知员工监控摄像头的使用范围和目的，保障员工的知情权。如果员工能够了解监控摄像头的具体用途，他们可能会更加理解并接受这种做法。此外，工厂在使用监控摄像头时，也应当尊重员工的隐私权。工厂需要制定相应的规定，明确监控摄像头的安装位置和使用范围，以避免对员工造成不必要的困扰。总。