中秋节上班要几倍工资

2024年中秋国庆加班费怎么算

9月29日（中秋节）、10月1日、10月2日、10月3日三倍工资，其他时间两倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长。

2024年中秋节三倍工资是哪几天

2024年中秋节只有当天是三倍工资，就是9月17日，今年中秋节放假时间：9月15日、9月16日、9月17日，9月14日（星期六）上班。

2023年中秋节和国庆节放假几天三薪

中秋节和国庆节是生活中比较受欢迎的两个节假日，它们都是法定节假日，都会放假休息，所以中秋节和国庆节加班是有三倍工资。根据放假规定，9月29日、10月1日、2日、3日这四天是法定节假日，加班有三薪。2023年中秋节和国庆节放假几天三薪 一共四天，分别是9月29日、10月1日、2日、3日。国庆。

中秋没有放假的话要给几倍工资 公司中秋不放假要给多少倍工资

中秋没有放假的话要给3倍工资，农历中秋当日放假1天，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位法定假日安排劳动者工作的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付300%工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在法定节假日期间，用人。

国庆有几天是三倍

中秋国庆加班费计算方式：

请问中秋节期间工厂上班是不是三倍工资,有几天?

三倍工资仅限农历中秋当日，其他的两天按照两倍工资计算 法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的。

2023中秋节国庆连休上班加班2倍工资还是3倍工资 中秋国庆连休8天有工资。

9月29日、10月1日、2日、3日三倍工资，剩余几天2倍工资。中秋和国庆三薪是以职员的正常工资为基准来计算的，具体来说，用职员正常就职期间的月工资÷21.75×3，就是那么在法定节假日上班的职员可以获得的工资。因此今年的法定假日仍为10月1日、2日、3日，但是依据相关放假规则，中秋节（9月29日。

中秋节加班是几倍工资?

中秋节加班是三倍工资，我国法律上明确规定了对于法定节假日加班的按照300%支付加班工资，而工作日加班的按照150%支付加班工资、周末加班的按照200%支付加班工资的，用人单位应当按照标准来支付工资。 一、中秋节加班是几倍工资?按照三倍支付，劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者。

2023中秋节加班有几天三倍工资啊中秋节三倍加班费是哪几天

中秋节、国庆节放假时间为9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。5. 2023年有哪些节假日可以获得三倍工资？2023年可以获得三倍工资的法定节假日有：元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。6. 2023年三倍。

中秋节有几天三倍工资 中秋节加班哪几天是三倍工资

三倍工资 中秋节有1天三倍工资，中秋节三倍工资是2022年9月10日。法定节假日当天用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。其他时间用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。9月10日中秋节当天加班费三倍：日工资(月。