正月初五上班有加班费吗

2024年春节加班费是哪三天

春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，其中除夕、正月初四、初五、初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据2013年12月，国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”，所以其余时间只能算放。

过年加班费哪几天

1. 春节法定节假日有三天的加班必须支付三倍工资，不能用补休代替。2. 除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休日，应支付双倍工资，可以用补休代替。3. 休息日和法定节假日的性质不同，支付的工资也不相同。4. 根据《劳动法》规定，春节前三天安排加班应支付不低于劳动者本人日或小时工资。

2024年春节加班费是哪几天

2024年春节加班费的计算日期为2月10日至2月12日，这三天加班可获得三倍工资。根据规定，2024年春节放假时间为2月10日至2月17日，其中2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。在除夕、正月初四、正月初五等日期内加班则无法要求支付三倍加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，春节在。

过年加班费哪几天

国家规定春节正月初一、正月初二、正月初三三天属于国家法定节假日，这三天加班必须支付三倍工资，且不能用补休代替。而除夕大年三十、正月初四、正月初五、正月初六属于调休，应该支付双倍工资，且可以用补休代替。休息日和法定节假日两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在春节。

春节工资如何计算方法怎样的?

1.如果没有安排调休的情况下，休息日加班工资是标准工资的200%，这里的200%是单位需要向员工总计支付2倍工资，即正常工作的1倍工资 额外的1倍工资;2.法定假日加班工资是标准工资的300%，这里的300%是单位需要向员工总计支付4倍工资，即正常工作的1倍工资 额外的3倍工资(不管调休与否单位都应支付)。。

安排在春节加班怎么计算工资

2019年2月9日(正月初五)加班2倍工资 2019年2月10日(正月初六)加班2倍工资 举例说明：某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在春节期间初一到初三任意一天加班，其加班工资为：2000(元)÷21.75(天)×300%×1(天)=275.86(元)如果用人单位安排该职工在春节其他时间加班1天且不能补休，。

春节加班工资怎么计算

中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期工资也有差异。在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付；3、法定假期，如10月1日至3日为法定节假。

大年初五加班是几倍工资 2021年2月16加班工资怎么算

初四至初六加班费：日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者。

2024年三十算加班吗?

(正月初五)，加班工资2倍 (正月初六)，加班工资2倍 用人单位在正月初一到初三安排劳动者工作的，加班费不低于劳动者日工资或者小时工资的300%。其余4天，如安排加班，可安排劳动者补休，不支付加班工资。如果没有，他们应该得到他们每日或每小时工资的200%。二、加班工资的计算方法是怎么样的？1、用人。